励志努力工作的散文随笔（励志努力工作的散文随笔怎么写）
职场瓶颈期一般是周期性的，第一次出现的时间多是在工作3到5年内，它同样可能袭击职场新人。进入瓶颈期的职场人往往失去了工作热情，遇到难题抵抗力降低，工作效率下降，工作目标不清晰或没有规划。
浇灭职场**的因素来自内外：工作原因有工作压力和同事关系；个人原因包括健康状态，内心满足感缺失与迷茫、失恋、怀孕和家庭原因等。这包括夫妻矛盾、父辈健康状态、婆媳关系等等。
那么，如何才能跨越职场瓶颈期呢?专家说，能够让一个人长期坚持做一件事情，并且能够不计较其中的琐碎和杂事的折磨，其实是内在的**，是内心对自己所做的职业有一份爱情一样的热爱。
如果不想离开现在的工作单位，那么可以在单位内部横向寻找发展的机会，通过内部调整而获得更好的发展机会。如果在原单位已找不到提升的空间，不妨勇敢地迈出跳槽这一步，不要把自己局限在一家单位，而要放在一个行业里。
励志努力工作的散文随笔1
职场瓶颈期一般是周期性的，第一次出现的时间多是在工作3到5年内，它同样可能袭击职场新人。进入瓶颈期的职场人往往失去了工作热情，遇到难题抵抗力降低，工作效率下降，工作目标不清晰或没有规划。
浇灭职场**的因素来自内外：工作原因有工作压力和同事关系；个人原因包括健康状态，内心满足感缺失与迷茫、失恋、怀孕和家庭原因等。这包括夫妻矛盾、父辈健康状态、婆媳关系等等。
那么，如何才能跨越职场瓶颈期呢?专家说，能够让一个人长期坚持做一件事情，并且能够不计较其中的琐碎和杂事的折磨，其实是内在的**，是内心对自己所做的职业有一份爱情一样的热爱。
如果不想离开现在的工作单位，那么可以在单位内部横向寻找发展的机会，通过内部调整而获得更好的发展机会。如果在原单位已找不到提升的空间，不妨勇敢地迈出跳槽这一步，不要把自己局限在一家单位，而要放在一个行业里。
励志努力工作的散文随笔2
第一傻：得过且过
这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事，让人说深了不是、说浅了不是：您不是让我干活吗，我干了，让干多少干多少，您还想怎么着啊?可那活质量如何?咳，差不离儿得了，给这点钱，值当我拚命嘛!
第二傻：没有危机意识
每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，我们要时刻保持危机意识，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。
第三傻：干耗不充电
看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着!
第四傻：兼职兼到头晕
兼职既能把一个人的特长发挥到极至，又能最大限度地创收，所以很多人愿意做兼职的工作。如果有这个能力，机会又合适，无可厚非(国家明令不允许兼职的人员除外)。但如果一人身兼4职、5职，兼到头晕脑胀的程度，肯定会有得不偿失的一天。
第五傻：事不关己高高挂起
凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。
第六傻：机会来临抹头就跑
因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作。
第七傻：寻找靠山急于表现
第八傻：把没思想show给你看
不可能人人都是天才，但也不能人人都是木头吧?只有木头才没有自己的思想。一般而言，领导如果让你做到1，他会点拨到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2。如果你连想都不想，就那么照方抓药似的做了，肯定不会出彩。领导喜欢的是创造性地理解，然后发挥，而不是把没思想show给他看。
你是一个常常陷入时间黑洞的职场人吗?它在不知不觉中吞噬你的工作时间，消耗你的工作效率。如何摆脱时间黑洞的困扰呢?以下的十个步骤能够帮助你。
时间黑洞非常可怕，当你做在办公桌前，不知不觉忙忙碌碌一天过去，该做的事情没完成多少，时间到哪里去了呢?
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