劳动用工协议书范本最新版_劳动用工协议书范本简单

以下是对您提供的劳动用工协议书内容进行整理、补充和完善，并填充必要的信息：

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劳动用工协议书

一、劳动合同期限

第一条 本合同的合同期限为：
第一种情况：自_年_月_日起至_年_月_日止。
第二种情况：以乙方完成所规定的工作任务为合同终止时间。

第二条 试用期为：
第三种情况：1个月。

二、工作内容

第三条 甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准如下：

第四条 劳动保护与劳动条件
第四条 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的要求，平等自愿协商一致，签订本合同。

第五条 工作岗位安全教育与培训
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

第六条 劳动安全与操作规程
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

三、工资保险待遇

第七条 甲乙双方对工资支付的其他约定如下：
第八条 工资支付方式与时间
1. 试用期工资为每日_元，试用期满后日工资为__元；
2. 双倍工资计算：若本合同执行双倍工资制度，则甲方应按月足额以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

第九条 税务与医疗保险费用
10. 工资缴纳与保险计算如下：
（1）甲乙双方应为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和职业病险等各项社会保险费，具体缴纳标准及时间需符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

（2）甲方应在每次发工资时支付乙方相应的医疗费用，并按月向乙方向上交各类保险费，具体金额根据实际情况由双方协商确定。

四、劳动纪律与解除条件

第十条 甲乙双方对劳动纪律的承诺
第十一条 协议的解除条件
1. （一）在试用期内被证明不符合录用条件；
2. （二）有打架斗殴、偷窃、擅自停工等违纪行为的；
3. （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4. （四）不服从甲方正当工作安排的；
5. （五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

**五、劳动争议处理与仲裁

第十二条 劳动争议的具体解决程序
12. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

六、双倍工资与日工资计算

第十三条 双倍工资待遇
甲乙双方因工作出色表现，可得双倍工资待遇：
（1）在试用期为每月_元；
（2）试用期满后日工资为__元。

七、附录部分（待补充）

第十一页 本协议中的任何一项或多项内容均为本劳动用工协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

八、其他条款与填写说明

1. 配置的内容
2. 甲乙双方应填写本协议的相应内容，并附上所有必要的证明材料和证据，以维护劳动关系的合法性和公正性。

九、生效日期与盖章

1. 签署盖章：___
   2017年_月_日

甲方（用人单位）：__
代表人签字：________
盖章：___

乙方（劳动者）：___

身份证号码：___

出生日期：___

家庭住址：____

联系电话：____

地址：___市__区__乡__村

单位地址：___市__区__乡__村

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以上内容可根据实际情况进行补充和修改，确保协议的完整性和准确性。

劳动用工协议书（第十版）

引言

甲方：_____
乙方：_____

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

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第一条 工作时间

第一条 工作时间

1. 甲方招用乙方担任______岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作任务为_______。

**第二条 调整工种或岗位

1. 合同中约定可以调换乙方的工种或岗位。

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第二条 工作内容

第二条 工作内容

1. 甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调整乙方的工种或岗位。
2. 乙方在岗期间的工作内容为：每天工作___小时，每周工作____天。

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第三条 劳动保护和劳动条件

第三条 劳动保护和劳动条件

1. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3. 在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

**第四条 对女职工和未成年工的特殊保护

1. 乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
2. 甲、乙双方在特殊情况下（如女职工或未成年工），需按国家规定给予特殊保护。

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第四条 工作时间和休息、休假

第四条 工作时间与休息休假

1. 甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
2. 在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

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第五条 劳动报酬

第五条 劳动报酬

1. 乙方在完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人。
2. 甲、乙双方按照国家和地方有关社会保险的规定参加劳动保险福利。
3. 甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

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第六条 保险福利

第六条 经济补偿和法律责任

1. 在本合同履行期间，因甲、乙双方的原因造成的乙方停工或被甲方 terminate，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
2. 甲方在履行本合同时发生的经济损失，由甲方负责赔偿，赔偿金额不高于当地规定的最高损失标准。

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第七条 劳动纪律

第七条 劳动纪律

1. 甲、乙双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起向当地法院提起诉讼。
2. 甲方的规章制度作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。

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第八条 工商合同期限

第八条 工商合同期限

1. 本合同于___年___月___日起，至___止。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，补充说明合同期限结束后的注意事项。

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第九条 责任和义务

第九条 责任和义务

1. 甲方作为甲方的 employer（雇主），负责确保乙方按合同约定履行劳动关系，并提供必要的劳动保障条件。
2. 乙方作为乙方的 work（工作），负责按时完成工作任务，并遵守当地法律法规。
3. 甲、乙双方在任何情况下都有权根据实际情况提出解除劳动关系的建议和申请，可以向当地法院提起诉讼。

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第十一条 领先安排劳动

第十一条 领先安排劳动

1. 在本合同履行期间，甲方有优先安排乙方进行特殊工作或安排乙方休息休假的权利。
2. 在特殊情况（如自然灾害、公共卫生事件等），甲方有权提前终止合同并支付相应的经济补偿金。

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第十二条 加工工资

第十二条 加工工资

1. 甲、乙双方按国家规定，对乙方在特殊情况下进行加班的工作，应按国家有关规定计算加班工资。
2. 加工工资计算基数为：___元/小时 × _小时 × 增加倍数（如 overtime bonus）。

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第 Thirteen 责任与义务

第 Thirteen 责任与义务

1. **甲方在履行本合同时，需保证乙方的劳动权益，包括但不限于：
2. 安全操作规程遵守；
3. 休息休假安排合理；
4. 经济损失赔偿规定合理。**
5. 乙方向甲方支付的工资报酬必须符合当地的最低工资标准，并不得低于当地规定的最高损失标准。

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第十四条 相关附件

1. 本合同的附件包括：___、___等，补充说明或附则内容。

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停止条款

1. 终止条件
2. 甲、乙双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起向当地法院提起诉讼。
3. 本合同一式_份，甲方执__份，乙方执_____份。本合同自双方签字之日起生效。

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补充说明

1. _____：补充说明协议中未明确的内容或修改事项。
2. _____：补充说明协议中的其他内容或注意事项。

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甲方（盖章）：______
乙方（盖章）：______
日期：__年__月__日

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附则：

1. 本协议的生效方式为：__年__月__日。
2. 具体条款参考：___。

劳动保险合同（统一版本）

甲方：（用人单位名称）
乙方：（员工姓名）
日期：_年_月____日

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一、劳动合同期限

1. 合同期从：
2. 至：
3. 有试用期的，从：
4. 至：

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二、劳动岗位和工作内容

甲方安排乙方从事以下岗位：
- 岗位职责: [具体描述岗位职责]
- 工作内容: [具体描述工作内容]

乙方应按要求完成甲方合理分配的工作任务。

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三、劳动报酬

1. 工资标准:
2. 按月工资标准计发：每月工资为人民币大写：_元。
3. 按工日工资标准（1工时 = 8工时）计发：
   • 每工日工资为人民币大写：_元。

4. 根据乙方完成工作量计发：具体标准为：________

5. 工资支付方式:

6. 兑支的方式：
   ①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发。
   ②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

7. 误工费:

8. 乙方可全天未工作时，按每天人民币大写：_元（具体标准为：________）的标准计算误工费，并列入当月工资支付中。

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四、工作时间

1. 工作时间：

2. 每天工作8小时，每周工作40小时。

3. 综合计算工时工作制：

4. 甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。

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五、社会保险和福利待遇

1. 保险条款:
2. 工资保险：按月支付工资报酬。

3. 基础养老金：不低于当地最低工资标准。

4. 其他保险和福利:
   其他保险和福利待遇根据实际情况约定，并具体执行。

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六、劳动保护

1. 工作场所安全：
   甲方负责确保工作环境安全，乙方可依法采取必要措施保护自身权益。

2. 劳动纪律：
   甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议时，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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七、变更和解除

1. 劳动合同变更:

2. 订立变更可在约定期间内由协商或者法律规定的程序达成。

3. 解除合同:

4. 合同在本条款规定期限结束后自动终止，甲方有权单方面解除或提前通知乙方做出书面解释。

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八、劳动争议处理

1. 劳工争议发生时，甲乙双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 对于未尽事宜，协商不成后，双方可向特定的法律途径解决。

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甲方：（盖章）___ 乙方：（签字或盖章）____

日期：_年_月____日

以下是一份根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规编写的内容：

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《劳动法》相关劳动合同

第一条 受聘人基本情况

• 姓名：_______
• 性别：____
• 文化程度：_________
• 身份证号码：________

第二条 合同期限

• 合同期限：本合同有效期为_年，自_年_月_日止。
• 试用期：从_年_月_日开始至_年_月_日（共____个月）。

在试用期内，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

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第三条 工作岗位及工作条件

• 工作岗位：甲方向乙方安排从事__岗位工作。
• 为保证乙方能完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。

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第四条 劳动报酬

• 合同期内工资标准：
• 向期内支付的每月工资为人民币__元。

• 试用期工资为正式聘用工资标准的__%。

• 考核与加薪政策：

• 乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，其加薪比例由双方协商确定。
• 乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。

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第五条 责任和义务

• 甲方向乙方的责任：
• 根据工作需要调整或调换工作岗位。

• 向乙方提供必要的劳动条件，确保乙方能完成工作任务。

• 乙方的责任：

• 定期向甲方汇报工作进展。
• 跟从甲方的工作安排，服从甲方的管理。
• 如因自身职业ities或自然因素导致受伤、患病，由乙方承担相应的医疗费用和工资。

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第六条 违约责任

• 甲方向乙方的违约：

• 在合同期内未支付劳动报酬、未按合同约定履行岗位职责的，除书面通知外，应向甲方支付当月劳动报酬的__%作为补偿，并赔偿损失。

• 乙方向甲的违约：

• 单方解除或终止劳动合同，甲应在一个月内向乙方支付当月劳动报酬的___%作为违约金。

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第七条 合同期满后的续订

• 在合同期满后，双方可以协商一致，续订新的劳动合同。续订后，合同需重新签订并生效。

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附则：

• 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________

代表人（签字）：__身份证号码：_____

日期：___年__月__日

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这条内容大致覆盖了劳动合同的构成要素，包括基本信息、合同期限、工作内容和职责要求等内容，并且具有一定的灵活性，可以在需要时进行调整。

劳动用工协议书

版本 1

版本 1版本号：付乙方上月的工资

生效日期：2025年 5月 8日（星期四）

甲方名称：[甲方公司]

地址：[填写地址]，法定代表人：[填写法定代表人]，联系电话：[填写联系电话]

乙方名称：[乙方名字/人员姓名]，年龄：[填写年龄]，性别：[填写性别]，身份证号码：[填写身份证号码]，户籍所在地：[填写户籍所在地]，现住址：[填写现住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定，双方在经平等协商，达成一致，自愿签订本协议。

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第一条 合同期限

一、有固定期限

1. 本合同期限为_年（月），自[填写起止日期]之日起，其中试用期为_____月（日）。

2. 无固定期限，自[填写起止日期]之日起，其中试用期为______月（日）。

二、无固定期限

本合同期限自动终止于：[填写终止条件]（如本协议未提及，自然终止）。

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第二条 工作内容和劳动时间

甲方根据生产工作需要，安排乙方在__岗位（工种）工作。

乙方应服从甲方安排，并完成本岗位所要求的工作。

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第三条 劳动报酬

1. 甲方按照国家和当地政府有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本地最低工资标准。

2. 无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需按照规定加发经济补偿。

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第四条 劳动保护和劳动条件

1. 甲方根据国家法律，对乙方进行劳动保障教育，防止职业危害，保障乙方的合法权益。

2. 较轻视、无故不履行劳动义务，有权向劳动行政部门举报，并配合调查，追究责任。

3. 其他：
   根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，甲方未履行劳动义务或违反相关规定，导致乙方受损失的，乙方有权向甲方提出赔偿请求。

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第五条 劳动纪律和规章制度

1. 甲乙双方应遵守国家制定的劳动纪律和规章制度，尊重、平等地对待彼此。

2. 其他：
   根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，甲乙双方在任何情况下都应当严格遵守国家法律、法规和单位规章制度。

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第六条 调剂与晋升

1. 本协议未提及的调整或晋升事宜，按照本单位内部规定执行。

2. 平调与晋升按照本单位的程序进行。

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第七条 终止

1. 甲乙双方在本协议终止时，应依法办理相关手续并完成劳动关系。

2. 自填写终止日期后，双方不得再签订新的劳动合同。

第八条 合同效力和生效

1. 本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份；

2. 其他：
   根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，甲乙双方在任何情况下都应当遵守国家法律、法规和单位规章制度。

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第九条 其他条款

1. 本协议未明确提及的事项，由双方平等协商解决。

2. 如有争议，可向当地的劳动仲裁委员会申请调解或提起诉讼。

3. 其他：
   根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，甲乙双方在任何情况下都应当严格遵守国家法律、法规和单位规章制度。

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甲方（盖章）：_______

法定代表人：_______

日期：[填写生效日期]

乙方（签名/盖章）：_______

签署日期：[填写生效日期]

根据提供的内容，可以判断以下几点：

1. 试用期和劳动纪律：乙方在试用期内未达到录用资格，且工作不符合合同要求，可能存在加班或违法的情况。

2. 解除条件（六）：如果双方处于生产经营困难阶段，并且乙方可要求裁员，则需要提前30天书面通知对方。当前没有明确信息显示是否符合这一情况，因此可能尚未满足解除合同的条件。

3. 劳动纪律和失职行为：根据条款（五），甲方有严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密的行为，可能对甲方可造成重大损害。目前的信息未明确涉及此类情况。

4. 通知时间：如果符合解除条件，必须提前30天书面通知对方。当前未显示已通知，因此需等待。

综上所述，根据合同条款和当前情况，最有可能满足解除合同的条件的是解除条件（六），即甲方在生产经营困难阶段且存在严重失职行为时提前通知，但具体情况尚不清楚。

最终结论：

如果双方处于生产经营困难并符合裁员条件，且乙方有违法失职的情况，则应提前30天书面通知对方解除劳动关系。否则，暂不解除合同。

• 动合同的。

  出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于2个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

  八、经济补偿金与赔偿

  （一）有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。

  （二）发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：

  1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用；

  2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。

  （三）甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

  （四）甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发50%的医疗补助费。

  （五）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

  （六）乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

  九、违反劳动合同的责任

  （一）当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_元。

  （二）其他违约责任：_

  十、当事人约定的其他内容_

  甲方(盖章)：__乙方(签字)：______

  ___年__月_日___年__月_日