临时工人劳务合同
以下是一个临时工的劳动合同模板，您可以根据实际情况填写具体的内容：
临时工人劳务合同
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：
第一条合同期限
自年月日至年月日止。**
第二条生产工作任务
1、乙方在甲方从事___工作。
2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
2、乙方应认真遵守以下精神职责：___。**
劳动报酬
第三条劳动报酬
1、乙方在合同期间的工资标准为：人民币______元。
2、乙方应根据实际工作时间支付相应的劳动报酬，具体按照______元/小时计算。
保险、福利待遇
第四条保险、福利待遇
1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。
2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：
- 连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。
- 连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。
- 单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。**
劳动纪律解除条款
第五条劳动合同的解除
1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
- (a)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；
- (b)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；
- (c)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
- (d)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；
- (e)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；
- (f)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的。**
2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
- (a)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
- (b)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
- (c)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；
- (d)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的。**
违约责任
第六条违反劳动合同应承担的责任
任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿；任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金__元，并赔偿造成的损失。
其他条款
第七条其他双方协商事项：___。
第八条特别事项
符合下列情况的，双方需协商补充协议：
- (a)甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的；
- (b)乙方未履行劳动纪律义务，给甲方造成较大损失且未要求赔偿。
请根据实际情况填写具体条款内容。
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